小钉云人事数字化管理，让人力资源管理效率提升
全周期
员工数据全生命周期在线闭环管理
灵活
灵活组织架构适应快速的发展需求
多场景
室内、室外、驾驶员等不同工作职务不同考勤算法
入转调离
提高人力资源管理的效率和透明度
员工关怀
提升员工的满意度和增强忠诚度
空气员工
虚拟和空饷员工统一管理，并加入黑名单
超龄管理
年龄超限提前预警，减少用工风险
续签管理
确保员工合同到期后及时更新，维护双方权益，避免法律风险。
保险管理
意外险、雇主险等商业保险管理，提升人事效率。
角色
员工根据部门和角色配置申请和审批流程权限。
自定义表单
拖拽式表单，申请内容快速自定义，满足业务需求。
审批流
无代码配置审批流程，复杂审批流程快速搞定。
可取得成果的解决方案
专为移动劳动力密集行业打造，为每项目提供更好的结果。
98%
打卡完整度
减少缺卡率
为了减少缺勤率，我们采用了稳定的智能工牌和应用程序来实时追踪员工位置。当员工进入指定的工作区域时，系统会自动进行打卡签到，确保考勤记录的准确性和真实性，从而使全员考勤管理变得更加高效和可靠。
30%
工时提高
提高工时和生产力
通过作业过程管理，我们能够有效减少员工的脱岗、坐岗、迟到、早退以及缺勤等现象。这不仅增加了员工的实际工作时间，而且显著提高了工作质量，从而提升了整体的作业效率和成果。
20%
班组长效率提升
赋能一线管理
基层管理者不再依赖传统的“人盯人”管理模式，而是通过实时的动态数据掌握劳动力队伍的情况。这样的自动化流程不仅减少了对基层管理者的直接监督需求，而且使他们能够更有效地管理更大的团队。
0%
空气员工占比
杜绝空气员工
通过严格的考勤和作业过程监控，有效识别并消除“空气员工”现象，降低企业成本并减少用工风险。
常见问题解答
支持批量导入导出员工数据对花名册进行初始化。
支持合同到期、保险到期、员工生日、入职周年、年龄超限等一系列通知提醒。
可根据公司和项目业务需求自行配置申请表单和审批流程。
通过专有空气员工算法，系统能从作业数据中自动发现空气员工相关数据。
支持，有标准API接口。
