利用卫星定位、传感器和GIS系统专利技术实现无感考勤、工时统计和作业过程管理,发明专利:CN112991568B/CN112511986B/CN112985451B
评估
统计员工的加班时长和次数,分析员工的工作负荷和加班情况,评估员工的工作效率和工作能力。
提效
通过考勤数据分析,可以合理调配劳动力资源,提高员工工作效率,优化劳动力资源配置。
合规
计算员工的法定假期和加班补偿,帮助企业确保合规性,减少法律纠纷的风险。
审批
线上审批简化了请假流程,提升了效率,管理者实时掌握和快速处理请假请求,确保请假安排的高效和透明,避免因流程延误而导致的人员调配问题。
管控
余额管理帮助企业实时追踪和记录员工的请假余额,让员工清晰了解自己的假期使用情况,同时确保请假政策的公平性和合规性,避免超额或不足的假期使用情况出现。
扣抵
工时抵扣可以更灵活的假期安排,通过加班时长抵扣,优化加班成本的同时满足员工的请假需求,有助于劳动力成本的有效控制,提升企业的运营效率和员工的满意度。
控制
通过监控和管理加班时长,避免员工因超负荷工作而影响健康和绩效。有效的加班控制可以减少人力成本,提高工作效率,同时维护员工的工作与生活平衡。
审批
确保所有加班申请经过授权审核,有助于控制加班的必要性和合规性,避免随意加班。管理者可以及时了解各部门的工作负荷情况,从而更合理地调配资源。
规则
设立明确的加班规则,使员工清楚加班的条件、报酬和调休安排,确保加班政策公平且一致。增强了企业的管理规范性,有助于建立健康的工作文化。
透明
清晰、公开的加班和请假规则让员工清楚了解何时可以申请加班或请假、所需的审批流程、以及相应的报酬或扣减。这种透明性增强了员工对制度的理解和信任,减少了因政策不清带来的误解和矛盾。
公平
合理的加班请假规则管理允许根据不同部门或员工的具体情况进行灵活调整,确保规则既能满足业务需求,又能公平对待每位员工。这种灵活性和公平性有助于提高员工的工作满意度,进而提升组织凝聚力。
成本
通过规范加班和请假规则,企业能够有效控制加班成本并优化人力资源配置,如通过工时抵扣减少加班费用等措施,使资源利用更高效,同时保障业务的连续性和员工的健康平衡。
配套智能终端
稳定可靠的前端终端是考勤和过程监管的基石
G60 智能工牌(停产)
G60是上一代工牌产品,外观和尺寸类似汽车钥匙,产品采用2G GSM芯片,支持卫星定位和基站定位,防水设计,目前已停产。
G70s 智能工牌
G70s 是畅销的人员管理智能终端,该产品采用4G芯片,广泛适用于需要实时位置信息的 各种人员定位场景,如环卫、物业、巡查、安保和户外运动等,在市场同类 产品中,G70s续航时间、定位精度、防护等级等性能一直处于领先。
小钉Work 数字工牌
小钉Work数字工牌通过兼容IOS、安卓、鸿蒙系统、低功耗设计、后台运行支持等,旨在降低企业硬件工牌投入成本,同时提升员工使用便捷性和工作效率。
常见问题解答
小钉云支持自助申请和代申请,根据需求可自动配置。
可以根据工作日、休息日、节假日、公休日来设置不同的加班计算系数。
可对不同假期设置额度,调休假根据加班时间改变余额。
通过撤销申请或销假申请改变已通过的请假申请。
30%
工时提高
人均工时提高30%,人均工时可达到6小时
98%
打卡率
利用自动无感打卡技术可实现全员统一考勤
0
空气员工
发现问题员工,杜绝空气员工,有效降低企业成本和提升作业质量